作為礦山機械行業的“高精尖”人才，楊波于韓國國立昌原大學機械工程專業工學碩士學位畢業，2010年決然放棄了在跨國公司的工作。他創辦浙江美安普礦山機械股份有限公司，以生產、銷售機械產品為主，集研發、技術服務為一體，“我們要做的是礦山機械的資源研發和整合平臺?！睏畈ㄗ哉f。
2010年7月注冊成立到現在，美安普已被認定為“國家高新技術企業”“浙江省創新型示范中小企業”，并成為衢州首家在新三板上市的工業企業。
楊波始終堅持把科技創新排在首位，加快企業技術研發和科技成果產業化進程。
重視科研投入，公司科研費用投入占比一直很高，建立了“美安普破碎裝備省級高新技術企業研究開發中心”，他擔任中心主任，主持完成多項技術研發創新活動。目前，已有1個產品項目列入國家火炬計劃，2個產品項目列入浙江省重點技術創新計劃，12項獲得國家專利，并制定5項企業標準，1個項目產品被認定“浙江制造精品”、1個項目產品被認定為省級優秀工業新產品、2個項目產品被認定為省級工業新產品（新技術），產品技術水平處于國內領先，打破了跨國公司對同類產品的壟斷。他曾獲衢州市科技進步獎、衢州市電子商務十佳創業標兵、衢州市十佳杰出青年等榮譽。
目前，美安普已經有年產400臺各類礦山機械設備的產能規模，具備完整的金屬、非金屬礦石處理生產線全套設備的生產能力。幾年來，通過不斷研發新產品，已經形成了以破碎機系列產品為主，振動篩、給料機等配套設備為輔的完整產品鏈，品種規格達120余種。產品銷往國內20多個省市并出口巴西、瑞典、俄羅斯等20多個國家和地區。
楊波明白人才是企業的根本。
他在工作中十分關心員工，還建立了員工工資增長機制，近年來，員工工資每年增幅都有10%，同時對有貢獻的科技人員進行獎勵。
作為一名區政協委員，楊波說，只有踏踏實實做好企業，才能最大程度服務于衢江經濟社會全面發展。
